A Linux Foundation (LF) é um enorme guarda-chuva para muitos dos projetos de código aberto mais críticos do mundo, incluindo o OpenStack (agora apoiado pela OpenInfra Foundation, que colabora estrechamente com os ideais da LF). Ambas as entidades entendem que diversidade, equidade e inclusão (DEI) não são complementos opcionais, mas componentes essenciais para inovação e sustentabilidade.
A Abordagem DEI da Linux Foundation
A Linux Foundation integra ativamente DEI em suas operações principais através de vários programas impactantes:
Projeto de Diversidade e Inclusão de Desenvolvedores de Software (SDDI): Esta iniciativa explora e avalia as melhores práticas para aumentar a diversidade em várias dimensões — raça, gênero, idade e capacidade cognitiva. O objetivo é transformar pesquisas em estratégias acionáveis que as equipes de engenharia possam implementar.
Programa de Mentoria LFX: Reconhecendo que o problema muitas vezes é a falta de pontes, o Programa de Mentoria LFX visa especificamente contribuidores de código aberto de primeira viagem. Ajuda desenvolvedores de diversas origens a adquirir as habilidades e a confiança necessárias para contribuir efetivamente, reduzindo a barreira de entrada.
Financiamento de Viagens: A LF concede quase US$ 1 milhão anualmente para apoiar indivíduos de grupos sub-representados a participar de conferências. Esse apoio financeiro direto é crítico para networking e avanço na carreira, garantindo que o status econômico não determine quem tem um lugar à mesa.
Pesquisa Baseada em Dados: A LF realiza pesquisas globais para entender o estado da DEI no código aberto. Ao quantificar o problema e identificar desafios específicos, eles podem criar soluções baseadas em evidências em vez de depender de suposições.
OpenStack e a Comunidade de Infraestrutura Aberta
Embora o OpenStack opere sob a OpenInfra Foundation, ele compartilha o mesmo compromisso com a inclusão. A comunidade defende há muito tempo:
- Alcance Ativo: Incentivar a participação de regiões globais fora da América do Norte e Europa, com um forte foco na Ásia e América Latina.
- Liderança Inclusiva: Esforçar-se por uma representação no conselho e no comitê técnico que reflita a natureza global de sua base de usuários.
- Onboarding de Projetos: Simplificar o caminho para novos contribuidores entrarem, entendendo que uma curva de aprendizado acentuada pode afetar desproporcionalmente aqueles com menos recursos ou oportunidades de mentoria.
Por Que Isso Importa
Essas iniciativas da Linux Foundation e do OpenStack demonstram uma mudança da “abertura” passiva para a “inclusão” ativa. Eles reconhecem que simplesmente tornar o código público não é suficiente; é preciso também desmantelar ativamente as barreiras que impedem as pessoas de interagir com esse código. Para a comunidade latino-americana, esses programas oferecem caminhos vitais para participar da conversa tecnológica global.
Leitura Relacionada: Para ver como esses esforços são estruturados especificamente dentro da OIF, confira nosso mergulho profundo nas Iniciativas DEI da OpenInfra Foundation.
