La Open Infrastructure Foundation (OIF) ha hecho de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) una piedra angular de su misión. Entendiendo que construir la próxima generación de infraestructura requiere las perspectivas de una comunidad global y variada, la fundación ha establecido marcos sólidos para asegurar que todos tengan un lugar en la mesa.

Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión

En el corazón de estos esfuerzos se encuentra el Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión. Este organismo actúa como el motor estratégico para los objetivos DEI de la fundación. Identifica barreras de entrada y participación dentro del ecosistema y trabaja activamente para eliminarlas. La influencia del grupo se extiende a toda la organización, desde la Junta Directiva hasta los contribuyentes de proyectos individuales.

Una Definición Amplia de Diversidad

La OIF defiende una definición integral de diversidad. Va más allá de la demografía estándar para incluir raza, identidad de género, origen nacional, idioma, discapacidad e incluso enfoques de resolución de problemas. Este enfoque integral asegura que la comunidad valore la diversidad cognitiva tanto como la representación demográfica, fomentando soluciones técnicas más innovadoras.

Iniciativas Clave

  • Código de Conducta Comunitario: Un Código de Conducta riguroso y estrictamente aplicado garantiza que todos los espacios comunitarios —físicos y virtuales— permanezcan seguros y acogedores. Prohíbe explícitamente el acoso y la discriminación, creando una red de seguridad psicológica para miembros nuevos y subrepresentados.
  • Programa de Apoyo de Viajes: Reconociendo que las disparidades económicas a menudo obstaculizan la participación, la OIF ofrece becas de viaje para ayudar a personas de grupos subrepresentados y economías en desarrollo a asistir a eventos importantes como el OpenInfra Summit.
  • Nombres Inclusivos: La fundación apoya activamente el movimiento para eliminar el lenguaje excluyente de las bases de código y la documentación, alineando sus proyectos con los estándares modernos de terminología inclusiva.

Conectando el Ecosistema

El trabajo de la OIF refleja y complementa esfuerzos similares en todo el panorama del código abierto. Por ejemplo, la Linux Foundation y OpenStack han defendido durante mucho tiempo programas similares, creando un frente unificado para la inclusión. Puedes leer más sobre sus esfuerzos colaborativos específicos en nuestro análisis de DEI de Linux Foundation y OpenStack.

Además, a medida que el ecosistema evoluciona —marcado por movimientos estratégicos significativos como la intención de la OpenInfra Foundation de unirse a la Linux Foundation— estos valores DEI se convierten en el nexo que mantiene unidas a estas comunidades en fusión, asegurando que el crecimiento no se produzca a costa de la inclusión.