La Cloud Native Computing Foundation (CNCF) no gira solo en torno a Kubernetes y la orquestación de contenedores; está profundamente comprometida con fomentar un entorno diverso, equitativo e inclusivo (DEI). La fundación reconoce que una comunidad vibrante depende de acoger a personas de todos los orígenes.

Aquí hay algunas de las iniciativas clave que la CNCF está impulsando para promover la DEI:

1. Hubs Comunitarios y Reuniones DEI

En grandes eventos como KubeCon + CloudNativeCon, la CNCF establece Hubs Comunitarios DEI. Estos son espacios físicos diseñados para el networking, el aprendizaje y la celebración de la diversidad. Sirven como espacios seguros para que los asistentes se conecten. Además, se organizan reuniones específicas para grupos como estudiantes, BIPOC (Personas Negras, Indígenas y de Color) y personas LGBTQIA+ para fomentar micro-comunidades dentro del ecosistema más amplio.

2. EmpowerUs

EmpowerUs es una iniciativa dedicada enfocada en mujeres, personas no binarias y aliados. Proporciona una plataforma para que estos grupos hagan networking, discutan desafíos laborales y se apoyen mutuamente en la industria tecnológica, ayudando a cerrar la brecha de género en la computación nativa de la nube.

3. Iniciativa de Nombres Inclusivos (INI)

Las palabras importan. La Iniciativa de Nombres Inclusivos trabaja para eliminar el lenguaje dañino y excluyente del código, la configuración y la documentación. Al proporcionar recomendaciones y capacitación, la CNCF alienta a los proyectos a reemplazar términos como “master/slave” o “whitelist/blacklist” con alternativas más neutrales y descriptivas, haciendo que el panorama técnico sea más acogedor para todos.

4. Becas y Financiamiento

Las barreras financieras no deberían impedir que el talento participe. El Fondo de Becas Dan Kohn proporciona asistencia financiera a personas que de otro modo no podrían asistir a los eventos de la CNCF. Esto promueve una participación más amplia de grupos subrepresentados y de aquellos de regiones con diferentes realidades económicas.

5. Mentoría entre Pares

La CNCF ejecuta programas de mentoría que conectan a miembros experimentados de la comunidad con recién llegados. Esto es crucial para ayudar a las personas de diversos orígenes a navegar por el complejo ecosistema de código abierto, adquirir habilidades técnicas y construir redes profesionales.

6. Código de Conducta

Un Código de Conducta robusto respalda todas las interacciones de la CNCF. Describe los comportamientos esperados y las consecuencias del acoso o la discriminación, asegurando que tanto los espacios virtuales como los físicos permanezcan respetuosos y seguros para todos los participantes.

A través de estos esfuerzos integrales, la CNCF está estableciendo un estándar sobre cómo las fundaciones de código abierto pueden cultivar activamente una comunidad donde todos pertenezcan y puedan contribuir con su mejor trabajo.